Gabrielle Kane traverse une période difficile. Licencié par son employeur de la société Africapital SARL, elle saisit la justice. Elle se réclame en qualité de directrice de la communication et marketing.
Deux procédures engagées
Une, devant le tribunal des référés pour six mois de salaire que lui devrait son employeur, et une autre devant le tribunal du travail pour licenciement abusif.
Selon les informations de L’Observateur, la première affaire sera jugée le 6 septembre et la seconde, deux jours plus tard.
Employée d’Africapital SARL depuis 2020, Gabrielle Kane est privée de salaire depuis octobre 2021, a déclaré la féministe.
Rupture à l’amiable
Selon la plaignante, le 27 avril dernier, le directeur général d’Africapital SARL, Marc Aldaroso, l’a convoquée et informée de la fin de leur collaboration, lui reprochant son rôle d’activiste avant de lui proposer une rupture à l’amiable.
Accès aux locaux refusé, matériel retiré…
Gabrielle Kane affirme que Marc Aldaroso n’a pas respecté ses engagements. Elle estime son licenciement abusif, précisant que l’accès aux locaux de l’entreprise lui a été refusé, son matériel de travail a été retiré et un nouveau directeur de la communication et marketing a été désigné. Elle ajoute que ces faits ont été constatés par huissier le 26 juin dernier.
Le journal ajoute que Gabrielle Kane a en outre envoyé un courrier à l’Institution de prévoyance retraite du Sénégal (IPRES) pour affirmer qu’Africapital SARL délivre de faux bulletins de salaire.
