Farah, ancienne employée de Zara, a remporté une victoire juridique importante après avoir lutté contre la discrimination religieuse qu’elle a subi de la part de son ancien employeur. En ce 1er novembre 2024, le conseil des Prud’hommes a jugé que son licenciement était abusif, en donnant raison à Farah. Le Collectif contre l’islamophobie en Europe […]
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